Неформальная занятость (нелегальная занятость) остается актуальной проблемой в России в 2025 году.
Некоторые работодатели, стремясь сократить расходы и избежать налоговых и иных обязательных платежей, не оформляют трудовые отношения с сотрудниками. Многие работники, в свою очередь, также предпочитают работать неофициально, не заключая ни трудовых, ни гражданско-правовых договоров с работодателями.
Соглашаясь на неофициальную работу, сотрудник подвергает себя ряду рисков:
– получать заниженную оплату труда;
– не получить заработную плату в случае какого-либо конфликта с работодателем;
– не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск;
– не получить в полном объеме пособие по безработице;
– полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором (оплата листка нетрудоспособности, пособие по уходу за ребенком, выходные пособия в случае увольнения по сокращению штатов и другие);
– получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве;
– не получить расчет при увольнении.
Кроме того, с зарплаты работника не будут производиться пенсионные отчисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро при выходе на пенсию.
Работодателям, которые практикуют выплату «серых» зарплат и не оформляют трудовые отношения с сотрудниками должным образом, грозит административная ответственность, включающая в себя обязанность возврата «сэкономленных» средства и выплату внушительных штрафов.
С 1 января 2025 года утверждены и действуют правила ведения общедоступного реестра работодателей, у которых выявлены факты нелегальной занятости. Сведения, содержащиеся в реестре, подлежат размещению на официальном сайте Роструда. Основанием для внесения записи в реестр является наличие вступившего в законную силу постановления по делу об административном правонарушении об уклонении от оформления трудового договора или заключении гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, в соответствии с ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ.
Попадание организации или индивидуального предпринимателя в реестр Роструда грозит внеплановыми проверками контролирующих органов, повышенными административными штрафами, ограничениями на получение субсидий, грантов, льготных кредитов, налоговых преференций, запретом на участие в госзакупках.
Создание реестра призвано улучшить прозрачность рынка труда и обеспечить доступ к информации о работодателях, что позволит соискателям заранее оценить надежность компаний и принять взвешенное решение о трудоустройстве.
Только сами участники трудовых отношений – работники и работодатели – могут полностью искоренить проявления нелегальной занятости, от их гражданской позиции напрямую зависит успех этой работы.
Номер телефона для связи по вопросам, связанным с неформальной занятостью, для жителей Кирово-Чепецкого района: 8 (83361) 49-108 понедельник – четверг с 08:00 до 12:00 и с 12:45 до 17:00, пятница – с 08:00 до 12:00 и с 12:45 до 15:45.